請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
招聘要求
1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績(jī)效考核及管理流程。
2、能夠獨(dú)立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績(jī)效考核。
3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握各類辦公行政軟件。
4、具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；頭腦靈活、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作效率高。
5、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或工程管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
7、能承受一定程度的工作壓力。
1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績(jī)效考核及管理流程。
2、能夠獨(dú)立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績(jī)效考核。
3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握各類辦公行政軟件。
4、具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；頭腦靈活、工作嚴(yán)謹(jǐn)、工作效率高。
5、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或工程管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
7、能承受一定程度的工作壓力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-8K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公..
-
5-8K/月申請(qǐng)職位1、具有較好的溝通能力和表達(dá)能力 2、具有獨(dú)立招聘、獵頭方面的能力 3、具有人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)，主要包括招聘策劃、人員績(jī)效管理、計(jì)劃事務(wù)管理等，在大型公司從事過(guò)類似工作的優(yōu)先 4、大專及..
-
15-25W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源全盤工作； 2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施分公司人力資源規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)公司預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有上市公司工作背景優(yōu)..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等； 2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，進(jìn)行定崗定編； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂本部門的人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管..
-
8-9K/月申請(qǐng)職位崗位名稱為人力資源副經(jīng)理崗，實(shí)際為人力資源經(jīng)理崗，副經(jīng)理崗設(shè)置因?yàn)轭A(yù)留崗位晉升空間。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的全面開(kāi)展。 崗位要求： 1、年齡35-40周歲，優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。 2..
-
面議申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)分公司行政管理和人力資源管理各項(xiàng)工作，保證分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；2、在參照總部制度體系框架前提下，能不斷優(yōu)化分公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度及相關(guān)的流程（主要工作）；3、配..
-
面議申請(qǐng)職位1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理和人力分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其..
-
20-30W/年申請(qǐng)職位崗位主要職責(zé)：1、參與集團(tuán)中短期、年度人力資源規(guī)劃的編制；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)、職能、職位說(shuō)明書(shū)的管理；3、參與完善集團(tuán)員工績(jī)效管理及考核體系，并組織員工季度、年度績(jī)效考核；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)培..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100080
工作地址
- 地址：北京海淀區(qū)蘇州街55號(hào)名商大廈8層805
