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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
人力資源經(jīng)理
5-8K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-02-06
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-福田區(qū)
溫工 HR
崗位描述:

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。



任職資格:

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

職位類(lèi)別: 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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    廣東-深圳市 | 5-7 年 | 學(xué)歷不限
    深圳立潤(rùn)投資有限公司
    1、全面負(fù)責(zé)分公司行政管理和人力資源管理各項(xiàng)工作,保證分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;2、在參照總部制度體系框架前提下,能不斷優(yōu)化分公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度及相關(guān)的流程(主要工作);3、配..
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    浙江-杭州市-余杭區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    杭州同濟(jì)測(cè)繪有限公司
    15-25W/年
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源全盤(pán)工作; 2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施分公司人力資源規(guī)劃,以實(shí)現(xiàn)公司預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)..
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    廣東-廣州市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    廣東新業(yè)建設(shè)股份有限公司
    15-20K/月
    申請(qǐng)職位
    任職資格: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先),45歲以下,人力資源管理,管理學(xué),心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有上市公司工作背景優(yōu)..
  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):監(jiān)理公司
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-羅湖區(qū)
  • 聯(lián)系人:溫工
  • 手機(jī):
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