崗位職責：
1、參與完善招聘體系及招聘流程；
2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案；
3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談；
4、進行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度的招聘分析報告；
5、編制崗位說明書 6、人力資源部內(nèi)部信息檔案管理建設（員工檔案/合同/花名冊/資料），信息系統(tǒng)化； 7、協(xié)助實施員工培訓活動；
8、參與人力資源部其他項目及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年左右人事工作經(jīng)驗（必須有相關工作經(jīng)驗哦），有工程監(jiān)理或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉人力資源相關理論；
4、熟悉勞動人力相關政策法規(guī)；
5、具有良好的職業(yè)道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態(tài)度積極； 6、工作耐心細致，有條理、責任心強，有團隊合作精神，能承受高壓力；
7、熟練使用office辦公軟件。
1、參與完善招聘體系及招聘流程；
2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案；
3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談；
4、進行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度的招聘分析報告；
5、編制崗位說明書 6、人力資源部內(nèi)部信息檔案管理建設（員工檔案/合同/花名冊/資料），信息系統(tǒng)化； 7、協(xié)助實施員工培訓活動；
8、參與人力資源部其他項目及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年左右人事工作經(jīng)驗（必須有相關工作經(jīng)驗哦），有工程監(jiān)理或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉人力資源相關理論；
4、熟悉勞動人力相關政策法規(guī)；
5、具有良好的職業(yè)道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態(tài)度積極； 6、工作耐心細致，有條理、責任心強，有團隊合作精神，能承受高壓力；
7、熟練使用office辦公軟件。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位專業(yè)：人力資源相關專業(yè)、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、結合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位； 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作； 3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公..
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10-20W/年申請職位1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2.具有一定人事薪酬績效相關工作經(jīng)驗。 3.熟練使用相關辦公軟件，工作認真負責，積極主動，具有良好的職業(yè)道德及較強的責任心和溝通能力。 4.本科專員..
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5-6K/月申請職位工作職責： 1、協(xié)助進行校園招聘，打造優(yōu)質(zhì)校園雇主品牌形象； 2、挖掘與維護目標院校招聘渠道，針對目標高校通過多渠道進行信息傳播； 3、校園雙選會、宣講會、校企活動等各種活動組織及實施； 4、..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責任心、良..
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5-8K/月申請職位現(xiàn)根據(jù)公司工作需求急聘人力資源管理專員1-2名， 一、基本條件： 1、本科及以上學歷； 2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗； 3、具備人力資源管理師等相關資格證書或職稱證書 二、基本要求：..
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8-13K/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
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