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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述
1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求并組織面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署及管理工作；
4、建立及維護(hù)員工人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展新的招聘渠道；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及考核工作；
7、工作居住證、積分落戶、進(jìn)京指標(biāo)等手續(xù)辦理工作；
8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年者優(yōu)先；
3、要求遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)、有耐心并具有親和力；
4、熟練使用各類辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號(hào)三層，公司可提供員工宿舍。
工資面議
1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求并組織面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署及管理工作；
4、建立及維護(hù)員工人事檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)并拓展新的招聘渠道；
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及考核工作；
7、工作居住證、積分落戶、進(jìn)京指標(biāo)等手續(xù)辦理工作；
8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年者優(yōu)先；
3、要求遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)、有耐心并具有親和力；
4、熟練使用各類辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號(hào)三層，公司可提供員工宿舍。
工資面議
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊(cè)、通訊錄等信..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開(kāi)展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負(fù)責(zé)部門年度招聘編制計(jì)劃，擬定招聘方案； 3、負(fù)責(zé)常規(guī)崗位簡(jiǎn)歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析評(píng)估，按期提交每月、每季度..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 能協(xié)助公司與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及溝通工作； ..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；2.協(xié)助校園招聘、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施等人力資源項(xiàng)目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學(xué)..
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2-4/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.員工關(guān)系管理，檔案管理； 2.五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)辦理； 3.協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)； 4.人力其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.大三在校學(xué)生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對(duì)工作..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說(shuō)明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-7K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計(jì)劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理模塊之一的日常管理； 2、針對(duì)階段性管理成果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提交相關(guān)人力資源報(bào)表，撰寫工作總結(jié)及工作改善計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)模..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；負(fù)責(zé)制定、完善公司員..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：郭西洋
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100143
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號(hào)
