1、3年以上同類崗位工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各個模塊，了解并熟悉招聘、培訓、績效與薪酬管理；
3、房產工作經歷及了解房地產開發(fā)業(yè)務流程優(yōu)先；具有良好的溝通與協(xié)調能力，熟練使用OFFICE辦公軟件。
4、協(xié)助制定區(qū)域公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
5、負責分公司辦公行政事務的管理。
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2、熟悉人力資源管理各個模塊，了解并熟悉招聘、培訓、績效與薪酬管理；
3、房產工作經歷及了解房地產開發(fā)業(yè)務流程優(yōu)先；具有良好的溝通與協(xié)調能力，熟練使用OFFICE辦公軟件。
4、協(xié)助制定區(qū)域公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
5、負責分公司辦公行政事務的管理。
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申請職位
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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7-10K/月申請職位1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況; 4、負..
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3K/月申請職位需實習生，居住地普陀區(qū)，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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2-4K/月申請職位應屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經驗,能吃苦,具備一定的協(xié)調、溝通與寫作能力, 1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當?shù)蒯t(yī)院等相關的事務； 2.公司相關活動的組織，管理和安排該部門的當?shù)貑T工的工作； 3.當?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責本部門..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣西-桂林市-秀峰區(qū)
- 聯(lián)系人：蔣宇方
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：541001
工作地址
- 地址：桂林市九崗嶺康橋半島1號樓
