崗位職責：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作；
3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程；
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡20-35歲，1年以上招聘工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的人際溝通能力、邏輯思維清晰、執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；
3、性格樂觀，工作積極主動。