崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施；
2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員面試；
4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及人員證件管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤統(tǒng)計(jì)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考勤方面需有實(shí)際操作能力；
3、有一定的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力以及服務(wù)意思；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。

職位福利：4000-6000/月，績(jī)效獎(jiǎng)金+培訓(xùn)補(bǔ)貼+薦才獎(jiǎng)+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利，包吃住。