浙江均田工程咨詢有限公司，成立于2017年，從最開(kāi)始以從事能源科技領(lǐng)域的投資咨詢、可研、項(xiàng)目管理以及技術(shù)支持為主的企業(yè)，逐步走向能提供建設(shè)工程項(xiàng)目全領(lǐng)域管理、咨詢服務(wù)的專業(yè)公司，簡(jiǎn)稱“均田咨詢”。公司通過(guò)多項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施，掌握了較全面的建設(shè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)問(wèn)題處理能力，以及專業(yè)的項(xiàng)目咨詢方案分析與撰寫(xiě)能力，本著認(rèn)真誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度，已擁有建筑項(xiàng)目全過(guò)程管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)與資質(zhì)、資格，可以開(kāi)展相應(yīng)類型工程的項(xiàng)目管理、工程技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理、工程造價(jià)等業(yè)務(wù)。公司尊重客戶的投資與項(xiàng)目，在服務(wù)過(guò)程中我們圍繞著項(xiàng)目生命線，遵守科學(xué)的項(xiàng)目推進(jìn)與實(shí)施管控；在項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)，我們能融合客戶的認(rèn)識(shí)， 挖掘其隱含需求，努力將其體現(xiàn)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中。公司已形成能源咨詢、項(xiàng)目管理、工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價(jià)等業(yè)務(wù)板塊。我們秉承“公正的立場(chǎng)、科學(xué)的手段、誠(chéng)信的態(tài)度、高效的履行”宗旨， 形成了自有的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式、品質(zhì)管控手段以及持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部企業(yè)文化。近幾年來(lái)，公司業(yè)務(wù)區(qū)域以浙江為主，逐步向上海、寧夏、安徽、福建、貴州等地區(qū)發(fā)展。我們以選準(zhǔn)領(lǐng)域及專業(yè)，做精、做專、做深。專心致志地開(kāi)展項(xiàng)目服務(wù)，對(duì)合同產(chǎn)品追求精細(xì)化管理。不做大包大攬業(yè)務(wù)，不盲目走規(guī)模經(jīng)營(yíng)，公司根據(jù)外部業(yè)務(wù)市場(chǎng)環(huán)境及政策導(dǎo)向，充分考量人力資源，合理、科學(xué)地制定年度合同與產(chǎn)值的指標(biāo)，走穩(wěn)、健的經(jīng)營(yíng)之路。作為工程建設(shè)的管理與服務(wù)企業(yè)，公司在工程建設(shè)領(lǐng)域上集聚了一批的專業(yè)技術(shù)人才，積累了豐富的工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，建立了完善的企業(yè)管理體系。公司具有健全的管理制度及各類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)與程序文件；公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的管理體系，使標(biāo)準(zhǔn)化管理貫穿于項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO45001：2018 職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、ISO14001：2015 環(huán)境管理體系認(rèn)證、信息安全管理系體認(rèn)證等四體系認(rèn)證。在項(xiàng)目管控上建立信息溝通渠道，建立定期匯報(bào)制度，公司實(shí)行分層分級(jí)制對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管。將所檢查、巡視及旁站情況進(jìn)行影像記錄，在項(xiàng)目追述的情況下可為項(xiàng)目相關(guān)方提供過(guò)程實(shí)現(xiàn)的原始素材。公司堅(jiān)持“人才第一，人力興業(yè)”的理念，努力為員工搭建平臺(tái)、為員工創(chuàng)建成長(zhǎng)通道；公司擁有員工約100人，其中高、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才占公司員工35%以上：包括涉及石油化工、火力發(fā)電、輸變電等工程項(xiàng)目的土建、電氣、儀控、設(shè)備（鍋爐、汽機(jī)）、工藝（管道）、焊接、無(wú)損檢測(cè)、測(cè)量、HSE 等專業(yè)人員。以及房建民用、市政道路項(xiàng)目領(lǐng)域的工民建、電氣、給排水、暖通、道路、橋梁、隧道、園林、精裝修等專業(yè)人員等。文化是企業(yè)傳承之根本，公司重視員工、關(guān)愛(ài)員工，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建和諧文化、成長(zhǎng)文化、團(tuán)隊(duì)文化，以文化來(lái)凝聚員工，在公司平臺(tái)內(nèi)共同創(chuàng)造價(jià)值。開(kāi)設(shè)了一系列的活動(dòng)與課題，包括組織公司老員工、技能高手以及優(yōu)秀管理者，帶徒傳技；組織員工旅游、登山等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為員工提供體檢福利，使員工能身心健康地投入到生活與工作中；建立為公司網(wǎng)站投稿、發(fā)表各類專業(yè)與管理技能論文等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的措施等等?！熬镒稍儭痹诜e極努力成為一個(gè)社會(huì)型企業(yè)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)均田人的智慧、努力在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮積極作用回報(bào)社會(huì)。