1. 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行外聯(lián)工作的對接；
2. 對公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)及各類證件的管理（年審、變更、注銷等）；
3. 嚴(yán)格遵守財務(wù)部固定資產(chǎn)管理制度，進(jìn)行固資管理，定期按照要求進(jìn)行盤點(diǎn)及抽查。
4. 負(fù)責(zé)公司活動策劃、執(zhí)行與落實(shí)及各類會議的組織等相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件；
6. 協(xié)助市場部完成招標(biāo)信息收集整理匯總相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀的文字處理能力，至少5年以上駕齡；
2. 熟悉企業(yè)管理、行政管理以及地方政策法規(guī)，具有5年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作能力，具備良好的職業(yè)操守；
4. 具有良好的對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力；
5. 為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重、有親和力，性格開朗、執(zhí)著；
6. 具有良好的抗壓能力。
2. 對公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)及各類證件的管理（年審、變更、注銷等）；
3. 嚴(yán)格遵守財務(wù)部固定資產(chǎn)管理制度，進(jìn)行固資管理，定期按照要求進(jìn)行盤點(diǎn)及抽查。
4. 負(fù)責(zé)公司活動策劃、執(zhí)行與落實(shí)及各類會議的組織等相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件；
6. 協(xié)助市場部完成招標(biāo)信息收集整理匯總相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀的文字處理能力，至少5年以上駕齡；
2. 熟悉企業(yè)管理、行政管理以及地方政策法規(guī)，具有5年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作能力，具備良好的職業(yè)操守；
4. 具有良好的對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力；
5. 為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重、有親和力，性格開朗、執(zhí)著；
6. 具有良好的抗壓能力。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司的行政和日常事務(wù)管理，管理文書檔案、印鑒、資質(zhì)的證照，各類文書的起草、發(fā)放、歸檔。 二、負(fù)責(zé)人才招聘、管理與培訓(xùn)，以及公司《大事記》的編寫，網(wǎng)頁維護(hù)與更新。 ..
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面議申請職位職位描述：1、負(fù)責(zé)項目人力資源管理體系建設(shè)，組織實(shí)施人力資源基本流程建設(shè)、管理制度建設(shè)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2、參與項目人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：湖北-武漢-東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：敖女士、王先
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工作地址
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