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職位描述：
一、崗位職責(zé) 1. IT 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ○ 制定契合公司業(yè)務(wù)目標的 IT 中長期規(guī)劃，確保 IT 戰(zhàn)略引領(lǐng)公司數(shù)字化發(fā)展。 ○ 精心設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化 IT 架構(gòu)，全力推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升公司信息化水平。 ○ 深度參與智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新項目的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地實施。 2. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用推進 ○ 密切追蹤 AI、大數(shù)據(jù)等前沿 IT 技術(shù)，挖掘其在制造業(yè)的應(yīng)用場景。 ○ 帶領(lǐng)團隊開發(fā)或引入創(chuàng)新技術(shù)方案，提高生產(chǎn)、質(zhì)量及運營管理水平。 ○ 推動算法在生產(chǎn)、預(yù)測、設(shè)備維護等方面的應(yīng)用，實現(xiàn)智能化升級。 3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 ○ 運用算法與數(shù)據(jù)分析技術(shù)，為公司業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策依據(jù)。 ○ 搭建數(shù)據(jù)分析平臺，挖掘生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)價值。 ○ 輸出數(shù)據(jù)報告，助力管理層優(yōu)化資源配置與業(yè)務(wù)流程。 4. 團隊管理與協(xié)作溝通 ○ 管理 IT 團隊，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。 ○ 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供適配的 IT 解決方案。 ○ 協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，保障項目順利推進。 5. 風(fēng)險控制與安全管理 ○ 保障公司 IT 系統(tǒng)安全與數(shù)據(jù)保護，制定應(yīng)急預(yù)案。 ○ 優(yōu)化 IT 資源利用，控制成本，提高投資回報率。 二、任職資格 1. 教育背景：計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗 ○ 10 年以上 IT 經(jīng)驗，3 年以上制造業(yè) IT 管理經(jīng)驗。 ○ 至少主導(dǎo) 1 個 IT 規(guī)劃項目，參與 2 個以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項目。 ○ 熟悉至少 2 種制造業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)全流程。 3. 技術(shù)能力 ○ IT 規(guī)劃：熟悉企業(yè)級 IT 架構(gòu)，結(jié)合新技術(shù)制定規(guī)劃，規(guī)劃創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用。 ○ 算法：熟悉算法原理，具備開發(fā)或應(yīng)用經(jīng)驗，能將算法用于業(yè)務(wù)優(yōu)化。 ○ 系統(tǒng)管理：熟悉 IT 基礎(chǔ)設(shè)施及主流業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃與實施。 ○ 數(shù)據(jù)分析：熟練使用工具提取數(shù)據(jù)價值，設(shè)計并實施分析方案。 ○ 項目管理：熟悉 ERP、PLM、MES 系統(tǒng)全周期管理與功能迭代優(yōu)化。 4. 創(chuàng)新能力：有敏銳洞察力，能推動創(chuàng)新項目落地，具備跨部門協(xié)作能力。 5. 管理能力：具備團隊管理、溝通及項目管理經(jīng)驗。 6. 行業(yè)經(jīng)驗：熟悉制造業(yè)信息化，了解智能制造等領(lǐng)域動態(tài)，有相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 其他：理解制造業(yè)流程，抗壓能力強，對新技術(shù)熱情高。 三、加分項 1. 有 AI 算法在制造業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗。 2. 熟悉特定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。 3. 具備相關(guān)專業(yè)認證。 4. 有 5 人以上 IT 團隊管理經(jīng)驗。 舉報