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職位描述：
崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)專科以上學(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計(jì)開發(fā)； ◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計(jì)上問題； ◆鋰電池村料驗(yàn)證開發(fā)，會(huì)使用Solidworks、CAD等繪圖軟件； ◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝； ◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序； ◆ 能對(duì)材料、工藝異常進(jìn)行分析，判別和促進(jìn)產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。 6.態(tài) 度（個(gè)人素質(zhì)）: ◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀； ◆對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事謹(jǐn)慎認(rèn)真。 工 作 內(nèi) 容 1.負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)測試，并出測試評(píng)估報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)電池規(guī)格書的制作； 3.材料工藝改善實(shí)驗(yàn)的方案制定，研發(fā)進(jìn)程跟進(jìn)，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理； 4.技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)等工作； 5.樣品電池的下單管理，進(jìn)度管理； 6.實(shí)驗(yàn)線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實(shí)驗(yàn)工作的正常進(jìn)行； 7.實(shí)驗(yàn)線5S整體推進(jìn)，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)事項(xiàng)。 舉報(bào)